di Nicolò Boggian Molto spesso negli organigrammi formazione e organizzazione sono separate così come nell'ideazione delle attività aziendali che ne derivano. Lo testimonia una recente ricerca del "Deloitte Human capital trends" rivolta ai capi Hr di organizzazioni internazionali che spiega come...
Continua anche questa settimana la web series Il lato umano dell’innovazione, una raccolta di interviste a dirigenti di importanti aziende che ci hanno onorati regalandoci testimonianze preziose su come fare business, al giorno d’oggi, partendo dalle persone. E onore è proprio...
Tutte le arti sono state contemporanee Attraverso la nostra Web series “Il lato umano dell’innovazione” cabbiamo dato uno sguardo a realtà molto diverse: il management, le risorse umane, le relazioni sindacali, la motivazione del personale. Oggi ci chiediamo, con un pizzico...
Cosa succede quando la maggior parte delle prassi che caratterizzano le attività aziendali di human resources è sostanzialmente consolidata, standard e apparentemente immutabile? Succede che è necessario un nuovo sguardo, una rottura con il passato, uno spostamento laterale per fare...
Design thinking is not a linear path. It’s a big mass of looping back to different places in the process. David Kelley Abbiamo deciso di introdurre il post di questa settimana con la citazione di una delle più influenti teste pensanti della...
Parlare del mondo del lavoro in termini di business strategies, development, management e tecnologia rischia di spostare l’attenzione su aspetti tecnici, che non sempre riescono a descrivere il funzionamento delle organizzazioni nella loro complessità. Per un vero salto di qualità...
Continua la nostra missione alla ricerca di manager e professionisti in Italia che hanno mostrato particolare attenzione alla cura degli aspetti più squisitamente umani all’interno delle rispettive aziende e organizzazioni. Semplicemente, il nostro modo per sottolineare che la cosa importante...
Il vero viaggio di scoperta non consiste nel cercare nuove terre, ma nell’avere nuovi occhi. Marcel Proust Non è solo Marcel Proust che ci può guidare nel porci di fronte al mondo e alle sue molteplici manifestazioni. Anche gli occhi di un...
[vc_video link='https://www.youtube.com/watch?v=1dn3JSxhFhk'] Del primo Executive Meeting di Black Tie Professional ne abbiamo già parlato in diverse occasioni: stimolando la partecipazione alla survey alla scoperta delle relazioni fra manager e innovazione, o mostrando alcuni segreti in backstage che ci hanno permesso di...
Durante il recente Executive Meeting di Black Tie Professional abbiamo avuto modo di interrogarci su alcuni aspetti importanti riguardo alle dinamiche di business e sviluppo nelle grandi aziende e nelle multinazionali. Non solo interrogarci, ma anche interrogare, dato che il...
[vc_video link='https://www.youtube.com/watch?v=DpUklydjyfc'] CONDIVIDIAMO IDEE, STRUMENTI, METODI Quando abbiamo deciso di creare il nostro Blog in Black Tie, l’ambizione più grande era di farlo vivere insieme alle persone che ogni giorno vivono l’innovazione sulla pelle. Nelle aziende che hanno fondato o nelle quali...
[vc_video link='https://www.youtube.com/watch?v=29WCQeOr5V8'] QUALCOSA IN PIÙ DEL SOLITO EXECUTIVE MEETING Mancano poche ore, eppure abbiamo tempo per scrivere. Tempo e voglia di farlo. Ed entusiasmo.Questo momento importante che si avvicina lo vogliamo raccontare così, proprio come sarà, una cosa del tutto eccezionale e...
Business e qualità della vita. Cos’è il lato umano dell’innovazione? È l’equilibrio nel rapporto fra gli elementi. TALENTO + WORKLIFE BALANCE È lavorare sodo ma gestire il tuo tempo per poter giocare con i tuoi figli. E’ trovare la nuova strategia creativa nel mezzo...
[vc_video link='https://www.youtube.com/watch?v=yAF1vqRAgCs'] Black Tie è il dress code delle grandi occasioni. Il Cravate noir, per dirla con i Francesi. È forma ed eleganza tailor made. È cura del dettaglio, ma anche condivisione di una certa Weltanschauung: una visione del mondo basata...
